دورة التشــــــريعـــــات و القوانين المنظمة للعمل

Désolé, cet article est seulement disponible en Arabe. Pour le confort de l’utilisateur, le contenu est affiché ci-dessous dans une autre langue. Vous pouvez cliquer le lien pour changer de langue active.

 

لا غني لأي مدير أو مسئول موارد بشرية أو موظف من الإلمام الكامل بكل تشريعات العمل والقوانين المنظمة للعمل و المعرفة بكل ماصدر حديثاً من منشورات وموجهات تحكم العلاقة التي تنشأ بين صاحب العمل والعامل وتؤسس بسياسات وإجراءات تضبط سير وإجراءات العمل داخل المؤسسة لذلك قمنا بعمل برنامج متكامل وشامل يلبي كل إحتياجات إدارة الموارد البشرية في ما يخص تشريعات العمل

الهدف العام
الدورة من شأنها تنوير المشاركين بقوانين ولوائح العمل وكيفية تطبيقها عملياّ وإرشادهم بكيفية حل النزاعات الفردية والجماعية تجنباً للوصول لمكاتب العمل.

المحاور الرئيسية للبرنامج

مقدمة

أهمية قانون العمل

تطور تشريعات العمل في السودان

مصادر قانون العمل وخصائصه

مواد قانون العمل السوداني 1997م.

قانون التأمين الإجتماعي

قانون التعويضات عن إصابات العمل 1981م.

المهارات القانونية في توظيف الأجانب (قانون إستخدام غير السودانين)

الحد الأدني للأجور

المستهدفون

  • الإدارات العليا
  • مسئولي الإدارات وإدارة الموارد البشرية
  • إدارة الشئون الإدارية
  • إدارة الشئون القانونية
  • مشرفي الإدارات والنقابات
    تفاصيل البرنامج
    المكان : قاعة المركز
    مدة الدورة : 5 أيام بمعدل 4 ساعات
    تاريخ التنفيذ: 20/08/2017
    تكلفة المشارك 🙁 1.500 ) فقط ألفان جنيه لاغير

التزامات المركز يحصل كل مشارك علي

  • شهادة معتمدة من  مركز اتش آر توب لإدارة الموارد البشرية
  • موسوعة قوانين العمل والتأمينات الإجتماعية
  • إسطوانه بها مجموعة من القوانبن وبعض السوابق القضائية
  • نموذج لائحة شروط الخدمة
  • نموذج لائحة الجزاءات
  • نماذج و أنواع عقود العمل وكيفية وضع بنود قانونية للعقود
  • نماذج انهاء الخدمات ( الإنذارات – نهاية الخدمة – مقابلة نهاية الخدمة – الخ)
  • المدربين من الكفاءات المشهود لهم في المجال