مشروع كوادر



 قصة كوادر

كانت البداية فكرة أ.مزمل الكتيبابي بإنشاء نادي تنمية الموارد البشرية واستمر العمل وكان الحلم يراوده بتدريب الشباب في تخصصه ورفدهم الي سوق العمل وبعد ثلاث اعوام كان الحلم حقيقة وتم الاعلان عن ميلاد مجموعة كوادر كمنحة مجانية للشباب والطلاب ,ولمدة ثلاث اشهر و تقدم لها حوالي 700 شاب وشابه وبعد مقابلات ومنافسات قوية بين المتقدمين تم اختيار 100

إن مسؤوليتنا تجاه مجتمعنا تأتي دائماً في طليعة التزاماتنا، وهي أحد الأهداف الإستراتيجية التي يسعى أتش آر توب لتحقيقها. وإحدى القيم التي يعتز بها .

أصبحت فرص العمل المتاحة بالقطاعات المختلفة تتطلب مهارات وقدرات خاصة ينبغي على الشباب اكتسابها للالتحاق بسوق العمل، لذا تهدف برامج الدورات التأهيلية  التي تقام في إطار المسئولية الإجتماعية لرفع مهارات الشباب وإحداث تغيير إيجابي في اتجاهاتهم ومفاهيمهم تجاه ثقافة العمل بشكل عام

تأتي رؤية المسئولية الإجتماعية من أجل إيجاد جيل من الشباب والشابات يملكون من المهارات والكفاءات العلمية والتقنية والمهنية التي تؤهلهم للمشاركة الفاعلة في التنمية

كــوادر

هي بادرة يطلقها أتش آر توب وخطوة إيجابية ونتمني أن تكون إنطلاقة ونقطة تحول تعم كل المؤسسات التدريبية

لقد تم تدريب مجموعتين من كوادر ، و الآن نحن نستعد لبدء كوادر -3 في يوليو المقبل بإذن الله

أهداف برنامج كوادر الهدف هو تزويد الطلاب المعرفةبإدارة الموارد البشرية . يتم تعريف الطلاب بالمفاهيم الأساسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط الموارد البشرية ، تحليل الوظائف وتقييمها والتوظيف و فرص العمل ، وإدارة الأداء ، والتعويض ، و الفوائد ، و غيرها من الموضوعات

عند الانتهاء من البرنامج، يكون الطالب قادرا على:

  1. وصف دور وظيفة الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .
  2. فهم الإطار القانوني و الأنظمة التي تحكم ممارسات التوظيف في السودان .
  3. تطوير فهم مهنة إدارةالموارد البشرية و مدى ارتباطه بالتخصصات الإدارية الأخرى.
  4. تقييم الاستراتيجيات والممارسات المناسبة ل أنواع مختلفة من المنظمات والقوى العاملة الموارد البشرية.
  5. تحديد وتعريف تخصصات الموارد البشرية المختلفة في إطار من الانضباط .
  6. حل النزاع قانون العمل وكيفية التعامل مع مكاتب قانون العمل

إنضم الآن لمشروع كوادر 3

أسمك الكريم

بريدك الإلكتروني

رقم الهاتف

العمر

العنوان

الجامعة

الكلية