إستراتيجيات وآليات فض النزاعات العمالية

فض النزعات

تعتبر المنازعات(سواء الفردية أو الجماعية) اليوم داخل المؤسسات العمومية اللتي تقع بين المنظمات العمالية وأرباب العمل أو عامل ورب العمل من جهة أخرى من المسائل الهامة اللتي تستحق البحث و الدراسة لكونها إحداهم الإفرازات الطبيعية لعلاقة العمل بحكم المصالح المتناقضة للأفراد والمصالح اللتي تؤدي لاختلال التوازن مما يستدعي خلاله وتظهر النزاعات داخل المنظمات بين أطراف عدة وإن كان لها أثر في سير المنظمات ونتائج الأعمال والمناخ التنظيمي برمته إلا أنها نتيجة طبيعية، لأنها تنشأ نتيجة تمازج سلوكيات الأفراد بلوائح التنظيم،ولهذا لا تخلو منظمة من نزاع،فهو موجود في جميع أنواع المنظمات مهما .كان وضعها القانوني أو حجمها لكن بنسب متفاوتة ويظل النزاع في حدوده الطبيعية إذا كان في حدود السيطرة وتمت إدارته . بنجاح فالنزاع مكوّن طبيعي من مكونات الحياة في كل مكان وكل مجال. وستساعدك هذه الورشة كي لا تبقى إدارة النزاع في مكان العمل عمليةً شاقة مستعصية
أهمية الورشة:
تأتي أهمية هذه الورشة نتيجة لتعرض المنظمات الاجتماعية إلى بعض النزاعات أثناء العمل سواء بين الأفراد أو المدراء أو مجموعات المصالح العامة حيث تتصاعد بصورة تضر بالمؤسسة وتكون عائقاً في سبيل استكمال مشاريعها وتحقيق أهدافها لذا فإن هذه الورشة توفر وسائل مختلفة في إدارة النزاعات سواء عبر المفاوضات أو الوساطة لتسهيل حل المشاكل كبدائل في حل النزاعات.
أهداف الدورة
تتناول هذه الورشة قضية النزاعات العمالية وكيفية معالجتها ومدي فعالية إستراتيجيات وآليات التفاوض المختلفة في الوصول إلي حل لتلك النزاعات بغرض التعرف علي أنواع وأدوات فض النزاعاتمحاور الدورة:
الأوراق المقدمة في الورشة
المستهدفون
• مفتشي مكاتب العمل
• الإدارات العليا
• مسئولي الإدارات وإدارة الموارد البشرية
• إدارة الشئون الإدارية
• إدارة الشئون القانونية
• مشرفي الإدارات والنقابات.
تفاصيل الدورة
• المكان : فندق السلام روتانا
• الزمان : الأثنين 18/04/2017
• مدة الورشة : 18-19/4( 6 ساعات تدريبية )
• تكلفة المشارك: 1.500 جنيه فقط ألف وخمسمائةجنيه